SPOTKANIE INFORMACYJNE
22 listopada o godz. 11:00, ul. Perseusza 13 w Głogowie, siedziba Stowarzyszenia dla dzieci i młodzieży „Szansa”, budynek Bibliotek Miejskiej, I p.
Spotkanie informacyjne „Wybrane elementy polityki HR (zarządzania zasobami ludzkimi) w ramach zarządzania wiekiem-podstawowe założenia i przedstawienie dobrych praktyk”
Dolnośląska Federacja Organizacji Pozarządowych wraz z partnerami: Regionalnym Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych, Kołem Ligii Kobiet Polskich – Oddział w Świdnicy i Stowarzyszeniem Interclub Femina ze Zgorzelca zapraszają:
- organizacje pozarządowe
- przedsiębiorców
- przedstawicieli samorządu lokalnego
- wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania wiekiem
na spotkanie informacyjne w ramach projektu „Aktywne kobiety, aktywni mężczyźni-III sektor jako rynek pracy” -kampania społeczna na rzecz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Projekt jest współfinansowany z środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Celem spotkania jest poszerzenie i przekazanie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście zarządzania wiekiem oraz zainteresowanie zagadnieniem osób związanych z rynkiem pracy, w tym również z III sektorem .
Podczas spotkania przedstawione zostaną podstawowe założenia i elementy związane z zarządzaniem wiekiem w środowisku pracy, w tym w szczególności nacisk zostanie położony na omówienie takich zagadnień jak: organizacja pracy zespołowej z uwzględnieniem wieku, zarządzanie różnorodnością, korzyści współpracy pokoleniowej w obszarze zawodowym.
Ponadto podczas spotkania zostaną przedstawione dobre praktyki w korzystaniu z polityki HR wrażliwej na wiek w obszarze III sektora i w biznesie.
Udział w spotkaniu stanowi dobrą okazję, aby:
- Poszerzyć lub zdobyć podstawy wiedzy z zakresu współczesnej polityki HR, w tym również w kontekście działań III sektora
- Zapoznać się z problematyką zarządzania różnorodnością w kontekście rynku pracy
- Poznać możliwości i szanse wynikające z wykorzystania potencjału osób 50+
- Zapoznać się z nowoczesnymi praktykami pracodawców w kontekście zarządzania i polityki HR z kraju i zagranicą
- Wyzbyć się fałszywych przekonań i poglądów na temat osób 50+ zwłaszcza w kontekście rynku pracy
Prosimy o potwierdzenie udziału w spotkaniu do 18 listopada telefonicznie na numer tel. 71 793 23 24 lub mailowo na adres: malgosia.barrek@dfop.org.pl
Udział w spotkaniu jest bezpłatny.
Zapraszamy!
* * * * *„Aktywne kobiety, aktywni mężczyźni- III sektor jako rynek pracy” - kampania społeczna na rzecz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn
Projekt jest współfinansowany ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
Głogowskie Stowarzyszenie Pomocy Zwierzętom AMICUS
